Bei der Bundeswehr-Bewerbung stehen Daten und Fakten im Vordergrund.
Obwohl auch bei der Bundeswehr die Bewerbung zu den ersten Schritten gehört, läuft das Verfahren anders ab als bei vielen Arbeitgebern. Kein typisches Bewerbungsanschreiben, dafür aber Beratungsgespräch, Formulare und konkrete Voraussetzungen. Genau das sorgt häufig für Unsicherheit. Wir erklären, wie die Bewerbung bei der Bundeswehr abläuft, welche Unterlagen du brauchst und worauf es wirklich ankommt.
Bundeswehr Auswahltest als Online Vorbereitung
Vermutlich bringst du die Bundeswehr in erster Linie mit Soldat/-innen in Verbindung. Doch die Bundeswehr ist weit mehr als das. Mit über 1.000 verschiedenen Berufsbildern gehört sie zu den größten und vielfältigsten Arbeitgebern Deutschlands – und das sowohl im militärischen als auch im zivilen Bereich.
Unabhängig von der Laufbahn, die du einschlagen willst, gilt aber: Ohne Bewerbung geht es nicht. Nur unterscheidet sich das Verfahren bei der Bundeswehr von dem, was du vielleicht von anderen Arbeitgebern kennst. Dabei liegen die Unterschiede weniger in den Anforderungen oder Ansprüchen, sondern vor allem in den Abläufen.
Die Bundeswehr setzt auf klare Strukturen, standardisierte Formulare und persönliche Beratung. Deshalb hilft es, wenn du das Bewerbungs- und Auswahlverfahren verstehst, bevor du loslegst.
Die formalen Voraussetzungen für eine Bewerbung
Bevor irgendjemand deine Motivation oder deine Noten anschaut, läuft eine reine Formalprüfung. Sie kennt nur zwei Ergebnisse: erfüllt oder nicht erfüllt. Was dabei gilt, unterscheidet sich danach, ob du in Uniform oder in Zivil einsteigen willst.
- Deutsche Staatsangehörigkeit – Pflicht für jede militärische Laufbahn (§ 37 Abs. 1 Nr. 1 Soldatengesetz), Ausnahmen lässt das Verteidigungsministerium nur im Einzelfall zu (§ 37 Abs. 2). Eine zusätzliche zweite Staatsbürgerschaft schließt eine Bewerbung nicht aus.
- Mindestalter 17 Jahre, bei Minderjährigen mit schriftlicher Zustimmung der Erziehungsberechtigten.
- Erfüllte Vollzeitschulpflicht – je nach Bundesland und Schulform neun oder zehn Schuljahre.
- Gesundheitliche Eignung, festgestellt bei der ärztlichen Begutachtung im Karrierecenter.
- Verfassungstreue sowie Bereitschaft zu bundesweiter Versetzung und zu Auslandseinsätzen.
- Mindestalter 16 Jahre.
- Die deutsche Staatsangehörigkeit ist nicht in jedem Fall Bedingung. Beamtin oder Beamter kann nach § 7 Bundesbeamtengesetz auch werden, wer die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates, eines anderen EWR-Vertragsstaates oder eines Drittstaates mit entsprechendem Abkommen besitzt. Erfordern es die Aufgaben, kommen nur Deutsche in Frage; weitere Ausnahmen kann das Bundesinnenministerium bei dringendem dienstlichem Bedürfnis zulassen. Bei Tarifbeschäftigten genügt ein Aufenthaltstitel, der zur Erwerbstätigkeit berechtigt.
- Statt einer Tauglichkeitsprüfung gibt es eine amtsärztliche Untersuchung für die konkrete Stelle.
Beim Alter nach oben hält sich hartnäckig ein Gerücht: Ein pauschales Höchstalter gibt es längst nicht mehr. Als Soldatin oder Soldat auf Zeit ist der Einstieg vor Vollendung des 62. Lebensjahres möglich. In die Beamtenlaufbahn kommt man bis zum vollendeten 50. Lebensjahr, als Tarifbeschäftigter auch darüber hinaus.
Was darüber hinaus verlangt wird – Schulabschluss, Studienabschluss, Berufserfahrung –, hängt an der Laufbahn. Für Mannschaften genügt die erfüllte Schulpflicht, Unteroffiziere brauchen mindestens den Hauptschulabschluss, in die Feldwebellaufbahn kommt man mit Hauptschulabschluss plus förderlicher Berufsausbildung oder mit mittlerem Abschluss, für Offiziere im Truppendienst sind Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Abitur nötig, für Offiziere des militärfachlichen Dienstes mindestens der Realschulabschluss. Für den Freiwilligen Wehrdienst gelten eigene Vorgaben.
Deine Einstiegsmöglichkeiten bei der Bundeswehr
Eine erfolgreiche Bewerbung beginnt nicht mit dem Ausfüllen von Formularen und dem Zusammenstellen deiner Mappe, sondern mit der Entscheidung, welche Laufbahn es überhaupt werden soll. Die Bundeswehr bietet ganz unterschiedliche Möglichkeiten für einen Einstieg:
| Militärisch | Zivil |
| Freiwilliger Wehrdienst | Praktikum |
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Ausbildung oder Studium |
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Direkteinstieg als ausgebildete Fachkraft |
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Laufbahnen:
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Wichtig ist, dass du frühzeitig für dich klärst, was du bei der Bundeswehr machen willst. Denn zum einen hängt davon ab, was du bei deiner Bewerbung beachten musst. Und zum anderen vermeidest du auf diese Weise Verzögerungen oder sogar eine vermeidbare Absage.
Die Besonderheit bei der Bundeswehr-Bewerbung
Rein als Arbeitgeber unterscheidet sich die Bundeswehr nicht von anderen Unternehmen oder Behörden. Als Soldat/-in begründest du zwar kein Arbeits-, sondern ein Dienstverhältnis. Aber eine schriftliche Bewerbung leitet das Auswahlverfahren ein. Trotzdem ist die Bewerbung bei der Bundeswehr anders aufgebaut.
Für die Bundeswehr sind Qualifikationen auf dem Papier weniger relevant. Sie braucht und sucht Leute, die einerseits die notwendige Eignung haben, um die vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben der Streitkräfte zu übernehmen. Diese Eignung schließt den Intellekt, die Fitness, die Gesundheit und den Charakter gleichermaßen ein. Andererseits muss sichergestellt sein, dass Bewerber/-innen längerfristig in ein System mit klaren Strukturen und festen Hierarchien passen.
Deswegen kommt es bei der Bewerbung nicht auf eine individuelle Note, sondern mehr auf standardisierte Informationen an. Deine Bewerbung ist also
- formaler,
- datenorientierter,
- faktenbasierter
- und weniger individuelle Eigenwerbung.
Die Bewerbung bei der Bundeswehr für eine militärische Laufbahn
Bei der Bundeswehr kannst du dich grundsätzlich das ganze Jahr über bewerben. Für Mannschaften, Unteroffiziere und Feldwebel veröffentlicht die Bundeswehr keine festen Einstellungstermine; deinen Dienstantritt erfährst du bei der Einplanung am Ende des Auswahlverfahrens. Offizieranwärterinnen und -anwärter beginnen in der Regel im Juli, bei Luftwaffe und Marine gibt es zusätzliche Termine im August und Oktober (Stand 2021). Beim Wehrdienst ist der Dienstantritt grundsätzlich zu jedem Monatsbeginn möglich.
Dein Weg zur Bundeswehr gliedert sich in drei Etappen:
Schritt 1: Karriereberatung
Bevor du dich für eine militärische Laufbahn bewirbst, führst du ein Gespräch mit der Karriereberatung. Bundesweit gibt es rund 100 Beratungsstellen. Den Termin kannst du persönlich, telefonisch (0800 9800880) oder online vereinbaren.
In dem Beratungsgespräch geht es um:
- deine Wünsche, Vorstellungen und beruflichen Ziele
- mögliche Laufbahnen und Berufe anhand deiner Voraussetzungen
- den Soldatenberuf und seine Besonderheiten
- das Bewerbungs- und Auswahlverfahren der Bundeswehr
Vom Karriereberater bekommst du neben Infomaterial auch die Bewerbungsformulare. Entscheidest du dich für eine Bewerbung, bleibt der Karriereberater dein Ansprechpartner und begleitet dich unterstützend durch den ganzen Prozess.
Schritt 2: Bewerbung
Für deine Bewerbung bei der Bundeswehr brauchst du diese Unterlagen:
- Bewerbungsformulare (Bewerbungsbogen, Zusatzfragebogen und Einverständniserklärung zur Datenspeicherung)
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde oder vergleichbarer Nachweis
- letztes Schulzeugnis
- zusätzlich, sofern vorhanden:
- Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
- Studiennachweise
- Nachweise beruflicher Qualifikationen
- Belege von finanziellen Verpflichtungen (z. B. laufende Kreditverträge)
Einfache Kopien genügen.
Deine Bewerbung kannst du beim Karriereberater abgeben. Er geht die Mappe mit dir durch und leitet sie, wenn sie vollständig ist, an die zuständige Stelle weiter. Auf einige Stellen kannst du dich auch direkt über das Bewerbungsportal bewerben.
Schritt 3: Auswahlverfahren
Liegt deine Bewerbung vor, prüft die Bundeswehr die Unterlagen. Verläuft die Vorauswahl positiv, bekommst du eine Einladung zum Einstellungstest. Der Test ermittelt deine Eignung für den Dienst bei den Streitkräften und deine angestrebte Verwendung. Das Verfahren dauert in der Regel ein bis drei Tage:
- ärztliche Begutachtung
- computergestützter Test (CAT-Test)
- Sporttest (Basis-Fitness-Test, nicht beim Freiwilligen Wehrdienst)
- Eignungsgespräch mit Assessmentpsychologe/-in und Assessmentoffizier
- Gruppensituationsverfahren und Studienberatung (nur Offizierbewerber im Assessmentcenter für Führungskräfte in Köln)
- Einplanungsgespräch, im Anschluss die Sicherheitserklärung
Die Bewerbung bei der Bundeswehr für eine zivile Tätigkeit
Für Tätigkeiten im zivilen Bereich sind die Abläufe klassischer. Auch hier kannst du dich natürlich an die Karriereberatung wenden, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst. Aber genauso kannst du dich direkt bewerben.
Die Bewerbung
Im Bewerbungsportal findest du freie Stellen. In den Stellenanzeigen sind die Voraussetzungen und die Kontaktdaten aufgeführt. Achte außerdem auf die angegebene Bewerbungsfrist!
Für deine Bewerbung brauchst du:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Schul- oder Abschlusszeugnis
- Nachweise über berufliche Qualifikationen, sofern vorhanden
- ggf. Bewerbungsformulare für eine Beamtenlaufbahn (diese kannst du online herunterladen)
Deine Bewerbung reichst du online über das Bewerbungsportal ein; die Stellen erscheinen auch auf karriere.bund.de.
Der Einstellungstest
Konntest du mit deiner Bewerbung überzeugen, nimmst du am Einstellungstest teil. Im mittleren Dienst besteht er an den Karrierecentern aus dem CAT-Test und einem Auswahlgespräch. Für den gehobenen Dienst kommen im Assessmentcenter für Führungskräfte in Köln ein Gruppensituationsverfahren und ein Kurzvortrag dazu, bei der Feuerwehr außerdem ein Sporttest. Bei zivilen Ausbildungen organisiert meist das zuständige Bundeswehr-Dienstleistungszentrum das Auswahlverfahren; die Bestandteile unterscheiden sich je Standort.
Fazit zur Bewerbung bei der Bundeswehr
Die Bewerbung bei der Bundeswehr ist weniger emotional und auf deine individuelle Motivation abgestimmt. Stattdessen ist sie klar, sachlich und strukturiert. Gerade bei einer militärischen Laufbahn geht es nicht darum, dich kreativ zu präsentieren und gut zu verkaufen, sondern präzise, nachvollziehbare und vollständige Angaben zu machen.
Alles Weitere entscheidet sich beim Einstellungstest. Stelle deine Bewerbungsunterlagen deshalb sorgfältig zusammen. Dann wird deine Bewerbung zur Eintrittskarte für den Eignungstest.
