Bundeswehr Einstellungstest Dauer: Testdauer und Bedingungen

Der Einstellungstest der Bundeswehr ist umfangreich – und dauert!

Wenn Du zur Bundeswehr willst, musst Du das Auswahlverfahren bestehen. Ob Du freiwillig Wehrdienst leisten, eine Ausbildung machen, studieren oder als Profi mit Berufserfahrung einsteigen willst, spielt dabei keine Rolle. Und auch ob es eine militärische oder eine zivile Laufbahn werden soll, ist egal. Um die Eignung von Bewerbern zu prüfen, führt die Bundeswehr standardisierte Tests durch.

Nur: Wie lange dauert der Einstellungstest? Wo findet er statt? Wie komme ich dorthin? Und wie läuft das Ganze ab? All das erfährst Du in diesem Beitrag!

Bei der Bundeswehr läuft es ein bisschen anders, als Du es vielleicht von Arbeitgebern aus der Wirtschaft kennst. Am Anfang brauchst Du nämlich erst einmal keine Bewerbungsmappe im klassischen Sinne. Stattdessen setzt Du Dich mit einem Karriereberater zusammen. In einem lockeren Gespräch wird er Dir erklären, welche Möglichkeiten Du bei den Streitkräften hast. Das Ganze ist aber kein Vorstellungsgespräch! Die Aufgabe vom Karriereberater ist, Dich zu informieren und Dir Deine Fragen zu beantworten. Und der Karriereberater hat auch keinen Einfluss darauf, ob Du eingestellt wirst oder ob nicht. Das entscheidet sich erst später, wenn Du am Eignungstest teilgenommen hast.

Nach dem Gespräch mit dem Karriereberater stellst Du Deine Bewerbungsunterlagen zusammen. Anschließend kannst Du entweder eine Online-Bewerbung einreichen. Oder Du gibst Deine Bewerbung beim Karriereberater ab. Er schaut die Unterlagen noch einmal mit Dir durch und leitet sie dann an die zuständige Stelle weiter. Wenn alles gut läuft, bekommst Du einige Zeit später Deine Einladung zum Einstellungstest. Dann wird es ernst! Denn von Deinem Abschneiden beim Test hängt ab, ob und als was Du eingestellt werden kannst.

Muss jeder Bewerber einen Einstellungstest machen?

Ja! Egal, ob freiwillig Wehrdienstleistender, Zeitsoldat oder Zivilist: Jeder Bewerber muss am Einstellungstest teilnehmen – und ihn bestehen.

Der Dienst bei den Streitkräften ist anspruchsvoll. Dich erwarten vielseitige und spannende Aufgaben. Du hast die Chance, Dich weiterzuentwickeln und viel zu lernen. Aber die Tätigkeit ist auch anstrengend und verlangt Dir sowohl mental als auch körperlich einiges ab. Das gilt vor allem bei Einsätzen im Ausland.

Allein anhand von Deinen Bewerbungsunterlagen kann die Bundeswehr aber nicht abschätzen, ob Du alles mitbringst, was Du für den Job brauchst. Zu Deiner körperlichen Fitness oder Deinem Charakter steht dort schließlich wenig drin. Deshalb führt sie umfangreiche Tests durch, die Deine Eignung aus unterschiedlichen Blickwinkeln prüfen. Aber der Test ist sehr fair. Denn er basiert auf klaren und einheitlichen Standards.

Die Einladung zum Eignungstest

Wenn Deine vollständige Bewerbung vorliegt, prüft die Bundeswehr, ob Du die formalen Voraussetzungen für eine Einstellung erfüllst. Außerdem schaut sie sich Deine Unterlagen an und entscheidet auf dieser Basis, ob Du die notwendigen Qualifikationen für Deine angestrebte Verwendung mitbringst. Deine Noten in den Schulfächern Deutsch und Mathe werden dabei eine Rolle spielen. Aber auch Deine Leistungen in einer Fremdsprache, in Technik oder in naturwissenschaftlichen Fächern wie Physik und Chemie können ins Gewicht fallen. Daneben gleicht die Bundeswehr Deine Vorstellungen mit ihrem Bedarf ab. Passt alles soweit zusammen und sieht der Bund eine Chance, Dich einzustellen, wirst Du zum Auswahlverfahren eingeladen.

Geht der Bund grundsätzlich von Deiner Eignung für den Dienst bei den Streitkräften aus, wirst Du jedenfalls eingeladen. In der Einladung steht, wann und wo Du am Test teilnimmst. Und in der Einladung ist auch angegeben, welche Unterlagen Du noch besorgen und mitbringen musst.

Die Termine für die Prüfungen

Möchtest Du in die Laufbahn der Mannschaften, der Unteroffiziere oder der Feldwebel, kannst Du Deine Bewerbung das ganze Jahr über abgeben. Gleiches gilt, wenn Du freiwilligen Wehrdienst leisten willst. Die Grundausbildung, mit der jede Dienstzeit bei der Bundeswehr beginnt, richtet sich nach Deinem Dienstantritt: Für Mannschaften, Unteroffiziere und Feldwebel veröffentlicht die Bundeswehr keine festen Einstellungstermine; Deinen Dienstantritt erfährst Du bei der Einplanung am Ende des Auswahlverfahrens. Beim Wehrdienst ist der Dienstantritt grundsätzlich zu jedem Monatsbeginn möglich. Offizieranwärterinnen und -anwärter beginnen in der Regel im Juli, bei Luftwaffe und Marine gibt es zusätzliche Termine im August und Oktober (Stand 2021). Auch für Ausbildungen und Jobs im zivilen Bereich gibt es feste Einstellungstermine. Wann sie sind und bis wann Du Dich beworben haben musst, steht in den Stellenanzeigen.

Warum wir Dir das alles erzählen? Nun: Da die Bundeswehr das ganze Jahr über Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Mitarbeiter einstellt, finden auch das ganze Jahr über Einstellungstests statt. Wann Dein Prüfungstermin ist, hängt deshalb davon ab, wann Du Dich beworben hast.

Was ist, wenn ich an meinem Prüfungstermin nicht kann?

Natürlich kann es passieren, dass Dich die Bundeswehr an einem Termin einlädt, an dem Du keine Zeit hast. Schließlich bewirbst Du Dich ungefähr ein Jahr vor Deiner gewünschten Einstellung. Vermutlich wirst Du deshalb Schüler sein oder arbeiten. Und dann geht es eben nicht immer, dass Du für den Test freibekommst. Vielleicht hast Du aber auch einfach schon etwas anderes vor, das Du nicht verschieben kannst.

Die Prüfungsstandorte

Die Auswahlverfahren werden von den Karrierecentern der Bundeswehr durchgeführt; bundesweit gibt es 15 davon. Getestet wird aber nur an acht Karrierecentern: Berlin, Düsseldorf, Erfurt, Hannover, Mainz, München, Stuttgart und Wilhelmshaven. Welches für Dich zuständig ist, steht verbindlich in Deinem Einladungsschreiben.
Allerdings gibt es eine Ausnahme:

Deine Anreise zum Eignungstest

Deiner Einladung liegt ein Gutschein für eine Zugfahrkarte bei. Mit diesem Gutschein kannst Du kostenfrei mit der Deutschen Bahn zu dem Karrierecenter anreisen, bei dem Du am Eignungstest teilnimmst. Wie Du den Gutschein einlösen musst und alle weiteren Einzelheiten sind in der Einladung beschrieben.

Kannst oder willst Du nicht mit dem Zug fahren, kannst Du natürlich auch mit dem Auto fahren. In diesem Fall erfolgt Deine Anreise aber auf eigene Gefahr. Und es kann sein, dass Du außerhalb der Kaserne parken musst. Denn auf dem Gelände gibt es nur eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen. Ob und in welcher Höhe Dir die Fahrtkosten erstattet werden, fragst Du am besten bei Deinem Karriereberater oder vor Ort nach.

Liegen Dein Wohnort und das Karrierecenter in der gleichen Stadt, musst Du die Fahrtkosten selbst übernehmen. Wohnst Du beispielsweise in Stuttgart und absolvierst auch Deinen Einstellungstest in Stuttgart, schickt Dir die Bundeswehr also keinen Gutschein für eine Zugfahrkarte zu. Stattdessen musst Du selbst und auf eigene Kosten in die Kaserne kommen. In aller Regel dürfte das aber kein Problem sein.

Die Bundeswehr Einstellungstest Dauer

In der Regel dauert der Einstellungstest ein bis drei Tage. In Düsseldorf sind es zum Beispiel zwei Tage mit Übernachtung. Für den Freiwilligen Wehrdienst bist Du meist an einem Tag fertig, dort steht auch kein Sporttest an. Am umfangreichsten ist das Verfahren für Offizierbewerber im Assessmentcenter für Führungskräfte in Köln.

Auch die Gruppengröße spielt eine Rolle: Je mehr Bewerber gleichzeitig durch die Stationen rotieren, desto länger sind die Wartezeiten dazwischen.

Deine Unterbringung während der Testteilnahme

Während Du am Einstellungstest teilnimmst, stellt Dir die Bundeswehr eine Unterkunft zur Verfügung. Du wohnst dabei auf dem Gelände des Karrierecenters und wirst in ein Mehrbettzimmer einquartiert. Du teilst Dir Deine Unterkunft also mit mindestens einem anderen Bewerber. Die Unterkünfte sind nach Geschlechtern getrennt. Waschräume und Duschen gibt es auf jeder Etage. Bettwäsche bekommst Du vor Ort, nur ein Handtuch musst Du Dir selbst mitbringen.

Die Übernachtung ist für Dich kostenfrei. Und auch für Deine Verpflegung ist gesorgt. Für Essen und Trinken musst Du also ebenfalls nichts bezahlen.

Was Du zum Test mitbringen solltest

Allzu viel Gepäck brauchst Du nicht, wenn Du Dich auf den Weg zum Einstellungstest machst. Ein paar Dinge sind es dann aber doch, nämlich:

Der Ablauf vom Eignungstest

Der Einstellungstest der Bundeswehr gliedert sich in verschiedene Einzeltests.

Der Bundeswehr Eignungstest setzt sich aus mehreren Abschnitten zusammen. In welcher Reihenfolge Du die Abschnitte durchläufst, ist verschieden. Bei der Begrüßung wirst Du zusammen mit ein paar anderen Bewerbern in eine Gruppe eingeteilt. Außerdem bekommst Du einen Laufzettel. Darauf steht, wann Du wo für welche Prüfung erscheinen musst. Dabei kann sein, dass Du mit Deiner Gruppe zum Beispiel mit dem Computertest anfängst. Eine andere Bewerbergruppe hingegen beginnt vielleicht mit der ärztlichen Untersuchung. Eine dritte Gruppe wird vielleicht zuerst zum Gespräch gebeten. Die Idee dahinter ist, dass auf diese Weise die Wartezeiten zwischen den einzelnen Tests möglichst kurz bleiben sollen.

Vor allem beim Computertest und beim mündlichen Prüfungsteil können der Umfang und die Inhalte unterschiedlich sein. Das hängt immer ein bisschen damit zusammen, für welche Verwendung und welchen Berufsbereich Du Dich bewirbst. Für bestimmte Ausbildungen, fliegerische Verwendungen etwa bei der Luftwaffe und die Flugsicherung kommen Zusatztests dazu. Der grundlegende Ablauf bleibt aber gleich. Und die Bundeswehr unterscheidet auch nicht danach, ob Du eine Frau oder ein Mann bist.

CAT-Test

Ein wichtiger Bestandteil vom Auswahlverfahren ist der Computertest. Er heißt auch CAT-Test, wobei CAT für Computer-Assistierte Testung steht. Den Test legst Du komplett am PC ab. Und beim PC-Test stehen Dein Denkvermögen, Deine Konzentration und Deine Reaktion, aber auch Deine Persönlichkeit auf dem Prüfstand. Dafür umfasst der Computertest mehrere Einzeltests. Bei den Abschnitten, die zum IQ-Test gehören, musst Du Fragen aus Bereichen wie beispielsweise

beantworten. Dazu kommen Aufgaben, die testen, wie gut Du Dich konzentrieren und wie schnell Du reagieren kannst.

Die Aufgaben bearbeitest Du am Computer. Klar, dass Dein Ziel ist, so viele Aufgaben wie möglich richtig zu lösen.

Adaptive Testverfahren

Eine Besonderheit beim CAT-Test ist, dass sogenannte adaptive Testverfahren angewendet werden. Adaptiv bedeutet, dass sich der Schwierigkeitsgrad der Fragen an Deine Fähigkeiten anpasst. Und das geht so: Löst Du eine Frage richtig, wird die nächste Aufgabe etwas schwerer. Gibst Du hingegen eine falsche Antwort, folgt eine Aufgabe, die ein bisschen einfacher ist als ihr Vorgänger. Durch dieses Verfahren kann die Bundeswehr schnell und ziemlich genau beurteilen, auf welchem Niveau sich Dein Wissen bewegt.

Fragebogenverfahren

Zu den Leistungsaufgaben kommt beim CAT-Test noch ein anderer Aufgabentyp dazu. Hier wird auch vom Fragebogenverfahren gesprochen. Dir werden dafür verschiedene Aussagen genannt, zum Beispiel: „Ich knüpfe schnell Kontakte.“ Du musst dann angeben, ob diese Aussage auf Dich zutrifft oder ob Du ihr zustimmst. Dazu kannst Du aus verschiedenen Abstufungen wählen. Diese Fragen kannst Du natürlich nicht richtig oder falsch beantworten. Durch den psychologischen Test möchte die Bundeswehr vielmehr etwas über Deine Persönlichkeit und Deinen Charakter erfahren. Ein paar Deiner Antworten werden später auch beim Vorstellungsgespräch noch einmal Thema sein.

Sporttest

Für alle militärischen Laufbahnen außer dem Freiwilligen Wehrdienst gehört ein Sporttest zum Auswahlverfahren im Karrierecenter: der Basis Fitness Test. Er besteht aus einem 11 x 10 Meter Pendellauf (höchstens 60 Sekunden), dem Klimmhang (mindestens 5 Sekunden) und 3.000 Metern auf dem Fahrradergometer (höchstens 6:30 Minuten, mindestens 130 Watt). In Wilhelmshaven kannst Du statt des Ergometers wahlweise 1.000 Meter laufen. Die Mindestwerte gelten unabhängig von Alter und Geschlecht.

Offizierbewerber absolvieren im Assessmentcenter für Führungskräfte in Köln eine abgewandelte Fassung des BFT.

Ärztliche Untersuchung

Bei der sogenannten medizinischen Eignungsuntersuchung überprüft der ärztliche Dienst, ob Du gesundheitlich und körperlich für den Dienst bei den Streitkräften geeignet bist. Dabei hast Du bei der ärztlichen Untersuchung verschiedene Stationen vor Dir. Ein Seh- und ein Hörtest stehen zum Beispiel genauso auf dem Programm wie ein Drogentest. Du wirst gewogen und gemessen, Deine Körperhaltung wird überprüft und die Beweglichkeit Deiner Gelenke getestet. Außerdem führt der Arzt ein Gespräch mit Dir, bei dem es um mögliche Vorerkrankungen, Verletzungen und ähnliche Dinge aus Deiner Krankengeschichte geht.

Bei der Untersuchung geht es um zwei Sachen. Zum einen schaut sich der Arzt Deine körperliche Verfassung und Deine Gesundheit im Allgemeinen an. Zum anderen prüft der Arzt, ob Du die speziellen Voraussetzungen mitbringst, die Du für Deine gewünschte Verwendung brauchst. Im Ergebnis kann es sein, dass der Bundeswehrarzt bestimmte Tätigkeiten für Dich ausschließt. Oder dass Du sogar als nicht dienstfähig eingestuft wirst. Andersherum kann aber natürlich auch herauskommen, dass Du rundum fit und gesund bist und es aus ärztlicher Sicht keinerlei Einschränkungen gibt.

Vorstellungsgespräch

Natürlich möchte die Bundeswehr Dich auch als Person kennenlernen. Und sie will erfahren, warum Du zu den Streitkräften willst und wie Du Dir Deine berufliche Zukunft vorstellst. Deshalb gehört ein klassisches Bewerbungsgespräch ebenfalls dazu. Das persönliche Gespräch führst Du mit einer Assessmentpsychologin oder einem Assessmentpsychologen und einem Assessmentoffizier.

Die Fragen, die Dich beim Vorstellungsgespräch erwarten, sind die typischen Fragen von einem Bewerbungsgespräch. Es wird also um Deinen Werdegang, Deine Motivation und Deine persönlichen Eigenschaften gehen. Natürlich werden die Prüfer auch Auslandseinsätze und andere Dinge im Zusammenhang mit dem Beruf ansprechen. Letztlich geht es zum einen darum, Dich als Mensch kennenzulernen. Zum anderen möchten die Prüfer die Erkenntnisse, die sie durch Deine Bewerbungsunterlagen und Deine bisherigen Testergebnisse über Dich gesammelt haben, vervollständigen.

Gruppensituationsverfahren (für Offiziere)

Willst Du die Offizierslaufbahn einschlagen, steht für Dich ein Gruppensituationsverfahren auf dem Programm. Dabei löst Du mit wenigen Mitbewerbenden nach festen Regeln eine Planungs- und Organisationsaufgabe; beobachtet wird, wie Du planst, Dich einbringst und Verantwortung übernimmst.

Als angehender Offizier findet im Rahmen des Tests noch eine Studienberatung statt. Bei diesem Gespräch fragen Dich die Prüfer nach Deinen Wünschen und Vorstellungen. Gleichzeitig ermitteln sie, ob Dein Wunschstudium möglich ist. Und sie zeigen Dir Alternativen auf, die für Dich interessant sein könnten.

Einplanung

Hast Du alle Einzeltests erfolgreich hinter Dich gebracht, werden Deine Ergebnisse ausgewertet. Dabei kommen Dein Ergebnis im CAT-Test, die Beurteilung des ärztlichen Dienstes und der Eindruck aus dem persönlichen Gespräch zusammen – außer beim Freiwilligen Wehrdienst zusätzlich das Ergebnis des Sporttests. Auf dieser Basis werden Dir die Prüfer sagen, ob und welche Verwendung sie für Dich sehen. Mit Blick auf den Personalbedarf erhältst Du anschließend ein Angebot. Nimmst Du das Angebot an, hast Du eine verbindliche Zusage in der Tasche. Dann musst Du nur noch die Formalitäten klären, also beispielsweise wann es losgeht.

Der Einstellungstest im zivilen Bereich

Die Abläufe und Rahmenbedingungen, die wir in den vorhergehenden Abschnitten beschrieben haben, beziehen sich auf den Einstellungstest für eine militärische Laufbahn. Bewirbst Du Dich im zivilen Bereich, läuft die Sache aber ziemlich ähnlich. Das heißt: Nachdem Du Dich über das Bewerbungsportal, per E-Mail oder per Post beworben hast, prüft die Bundeswehr Deine Unterlagen. Konntest Du damit überzeugen, wirst Du zum Einstellungstest eingeladen.

Wo Dein Auswahlverfahren stattfindet, hängt davon ab, was Du beruflich machen willst:

Im mittleren und gehobenen Dienst gehört der CAT am Computer dazu, außerdem ein Auswahlgespräch. Im gehobenen Dienst kommt ein Gruppensituationsverfahren dazu; dort hältst Du außerdem einen Kurzvortrag zu einem vorgegebenen Thema. Einen Aufsatz schreibst Du nur im Auswahlverfahren für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst: Du wählst eines von drei Themen und hast 75 Minuten Zeit. Bei Ausbildungsberufen unterscheiden sich die Bestandteile je nach Standort, in Holzdorf gibt es zum Beispiel einen schriftlichen Test, einen praktischen Teil und ein kurzes Kennenlerngespräch. Ergänzt wird der Eignungstest in einigen Fällen noch um einen Sporttest oder eine ärztliche Untersuchung. Aber wie gesagt, das hängt immer davon ab, worum es in Deiner Bewerbung geht.