Vor einer möglichen Zusage steht erst einmal der Einstellungstest an.
Du interessierst dich für Bücher, Zeitschriften und andere Medien? Informationsarbeit ist dein Ding? Aber du willst nicht nur im Hintergrund agieren, sondern auch mit Menschen zusammenarbeiten? Dann könnte Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (FaMI) der perfekte Beruf für dich sein! Bei der Bundeswehr kannst du eine zivile Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienst in der Fachrichtung Bibliothek machen – wenn du den Einstellungstest bestehst.
Bundeswehr Fachangestellter Medien- und Informationsdienste Einstellungstest
Die Bundeswehr beschäftigt nicht nur Soldat/-innen, sondern zählt auch zu den größten zivilen Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben in Deutschland. Neben handwerklichen, technischen, medizinischen und kaufmännischen Berufen bildet sie auch Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (FaMI) in Zivil aus.
Als FaMI arbeitest du in Bibliotheken oder Bildungseinrichtungen der Bundeswehr. Du verwaltest die Medienbestände, beschaffst neue Medien und pflegst sie in die Systeme ein. Für Nutzer/-innen recherchierst du Informationen, berätst diese und kümmerst dich um den Medienverleih. Der Job ist also eine spannende Mischung aus Fachwissen, Organisation und Service.
Doch der Weg zu einem Ausbildungsplatz führt über das Auswahlverfahren. Der Einstellungstest entscheidet darüber, ob du die Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste bei der Bundeswehr beginnen kannst.
Das Auswahlverfahren der Bundeswehr im Überblick
Um einerseits die fachliche und persönliche Eignung für den Beruf festzustellen und andererseits Chancengleichheit für alle Bewerber/-innen zu gewährleisten, setzt die Bundeswehr ein standardisiertes Auswahlverfahren ein. Es folgt einem klaren Ablauf aus mehreren Stufen:
- Bewerbung: Nachdem du dich über den Beruf informiert hast, bewirbst du dich online über die Bewerberplattform.
- Vorauswahl: Die Bundeswehr prüft, ob du die formalen Kriterien erfüllst und welchen Eindruck deine Bewerbung macht. Passt alles, bekommst du eine Einladung zum Einstellungstest.
- Schriftlicher Testteil: Der schriftliche Einstellungstest besteht aus einem Aufsatz und einem Computertest.
- Vorstellungsgespräch: Bei guten Leistungen im schriftlichen Teil folgt das Auswahlgespräch. Es findet meist an einem separaten Termin einige Zeit später statt.
- Entscheidung: Wenn das ganze Auswahlverfahren beendet ist, teilt dir die Bundeswehr mit, ob sie sich für dich als Azubi entschieden hat.
Weil das Auswahlverfahren eine Weile dauert, muss deine Bewerbung mehrere Monate vor Ausbildungsbeginn vorliegen. Achte deshalb unbedingt auf die Bewerbungsfrist, die in der Stellenanzeige steht!
Der Einstellungstest für einen Ausbildungsplatz als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste bei der Bundeswehr
Beim Eignungstest legst du schriftliche und mündliche Prüfungen ab.
Für die Bundeswehr ist das Gesamtpaket aus fachlicher und persönlicher Eignung entscheidend. Um ein möglichst umfassendes Bild zu gewinnen, gibt es den Einstellungstest. Er soll feststellen, ob du die notwendigen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Ausbildung mitbringst. Dazu setzt sich das Testverfahren aus mehreren Bausteinen zusammen. Es geht dabei aber nicht um Spezialwissen, sondern um grundlegende Kompetenzen.
Der Aufsatz
Ein Baustein vom Einstellungstest ist der Aufsatz, den du zu einem vorgegebenen Thema schreibst. Typische Aufgabenstellungen, die zur Auswahl stehen, sind:
- Stellungnahme zu einem Ereignis aus dem aktuellen Zeitgeschehen
- Erörterung einer alltäglichen oder gesellschaftlichen Frage
- Analyse und Vergleich zweier ähnlicher Begriffe (z. B. „Nachricht und Notiz“)
Beim Aufsatz geht es einerseits um den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache. Andererseits werden logisches Denken, klare Struktur, systematisches Vorgehen und schlüssige Argumentation bewertet.
Der Computertest (CAT-Test)
Das Hauptelement im schriftlichen Teil ist der CAT-Test (CAT = Computer-Assistiertes Testen). Dabei handelt es sich um ein computerbasiertes Testsystem mit Aufgaben aus verschiedenen Bereichen.
Der Computertest zielt vor allem auf dein fachliches Potenzial ab. Er prüft aber kein Fachwissen. Es geht eher um Basiswissen und Grundfertigkeiten, insbesondere in diesen Themenfeldern:
- Deutsch
- Mathematik
- Allgemeinwissen (z. B. Politik, Geschichte, Wirtschaft, Naturwissenschaften, Technik, Literatur)
- logisches und visuelles Denken
- Konzentration und Merkfähigkeit
Die Fragen werden alle als Auswahlfragen gestellt, bei denen du die richtige Lösung aus den genannten Antwortmöglichkeiten aussuchst.
Eine Besonderheit ist, dass der CAT-Test adaptiv arbeitet: Antwortest du richtig, wird die nächste Frage schwerer, auf eine falsche Antwort folgt eine leichtere Frage. So kann der Test dein Leistungsniveau präzise messen.
Persönlichkeitstest
In den CAT-Test ist auch ein Persönlichkeitstest integriert. Im sogenannten Fragebogenverfahren siehst du Aussagen (z. B. „Statt endloser Debatten setze ich auf das Motto ‚Der Klügere gibt nach‘.“), die du für dich einordnest.
Hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Antworte am besten spontan. Je ehrlicher du bleibst, desto stimmiger ist am Ende das Gesamtbild.
Das Vorstellungsgespräch
Hast du dich im schriftlichen Teil gut geschlagen, folgt im mündlichen Teil das Bewerbungsgespräch. Es zielt darauf ab, dich besser kennenzulernen und deine persönliche Eignung einzuschätzen. Zu den üblichen Gesprächsthemen gehören deshalb:
- deine Motivation, eine zivile Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste bei der Bundeswehr zu machen
- deine Erwartungen an die Ausbildung und deine Vorstellungen vom Berufsalltag
- dein bisheriger Werdegang und deine beruflichen Ziele
- deine Stärken und Schwächen, Eigenschaften und Interessen
Die beste Strategie ist: Gib dich natürlich, bleibe du selbst und lasse dich auf das Gespräch ein. Je offener du bist, desto überzeugender und sympathischer kommst du rüber.
Deine Vorbereitung auf den Einstellungstest
Von der Schwierigkeit her liegt der Einstellungstest auf einem mittleren Niveau. Rein inhaltlich ist er gut machbar. Die eigentliche Herausforderung ergibt sich aus der Mischung aus Aufgabenarten, dem Zeitdruck und der notwendigen Fokussierung. Doch genau dabei hilft dir eine gezielte Vorbereitung:
- Frische dein Schulwissen auf. Vor allem Deutsch und Mathematik sind wichtig.
- Trainiere Logik- und Konzentrationsaufgaben, um dich mit den Aufgabentypen vertraut zu machen und das Muster dahinter zu erfassen.
- Arbeite Übungstest unter Zeitdruck durch. So simulierst du die Prüfungssituation und gewöhnst dich daran.
- Reflektiere deine Motivation und deine Qualitäten für den Beruf.
Nutze die Wochen vor dem Einstellungstest, um täglich etwa eine halbe Stunde lang zu üben. So bereitest du dich effektiv vor, ohne dich unnötig unter Druck zu setzen.
Die zivile Berufsausbildung bei der Bundeswehr
FaMI ist ein ziviler Ausbildungsberuf bei der Bundeswehr. Das bedeutet: Du gehst keine militärische Verpflichtung als Soldat/-in ein, sondern wirst Azubi bei der Bundeswehrverwaltung und damit im öffentlichen Dienst.
Die Ausbildung selbst basiert auf den gesetzlichen Regelungen. Sie:
- dauert drei Jahre.
- wird im dualen System durchgeführt (Betriebsstätte + Berufsschule).
- erfolgt in der Fachrichtung Bibliothek.
- endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK oder der zuständigen Stelle des öffentlichen Dienstes.
Dein Berufsabschluss ist offiziell anerkannt und eröffnet dir verschiedene Karrierewege. Bei der Bundeswehr kannst du als zivile/r Mitarbeiter/-in übernommen werden, eine Beamtenlaufbahn im nichttechnischen Verwaltungsdienst einschlagen oder in den militärischen Bereich wechseln. Du kannst aber auch auf dem zivilen Arbeitsmarkt tätig werden, etwa in einer Bibliothek, in einem Verlag oder im Buchhandel.
FAQ zum Einstellungstest der Bundeswehr für einen Ausbildungsplatz als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
Wo findet der Einstellungstest statt?
Der Eignungstest findet üblicherweise in dem Dienstleistungszentrum statt, an das du deine Bewerbung geschickt hast und das später auch deine Ausbildung begleitet. Genaue Angaben stehen in deiner Einladung.
Wie lange dauert der CAT-Test?
Insgesamt dauert der CAT-Test um die drei Stunden – allerdings mit kurzen Pausen zwischen den Testabschnitten.
Brauche ich Fachwissen im Medienbereich?
Nein. Der Einstellungstest prüft Grundfähigkeiten, kein Berufswissen.
Kann man beim Eignungstest durchfallen?
Ja. Wenn deine Leistungen nicht ausreichen, hast du den Test nicht bestanden und scheidest aus dem Auswahlverfahren aus. Du kannst dich zwar neu bewerben, aber erst wieder für das nächste Jahr.
Fazit
Der Einstellungstest für einen Ausbildungsplatz als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste bei der Bundeswehr ist zwar eine Herausforderung. Aber das Auswahlverfahren ist standardisiert und klar strukturiert – und sorgt so für eine faire, transparente und objektive Auswahl.
Wenn du dich gut vorbereitest, gezielt übst und deine Stärken kennst, hast du sehr gute Chancen auf eine erfolgreiche Teilnahme. Starte deshalb frühzeitig mit der Vorbereitung – genau das macht oft den entscheidenden Unterschied.
