Je nach Wohnort kann vor oder nach dem Bundeswehr-Einstellungstest Nürnberg deine Anlaufstelle sein.
Du suchst nach Informationen über den Einstellungstest der Bundeswehr und willst wissen, wie das Auswahlverfahren abläuft, was auf dich zukommt und welche Rolle das Karrierecenter Nürnberg dabei spielt? Dann eines gleich vorweg: In Nürnberg finden keine Eignungstests statt. Trotzdem kann das Karrierecenter ein wichtiger Ansprechpartner für dich sein – vor, während und nach der Bewerbung.
Der Bundeswehr Einstellungstest in Nürnberg
Dein Weg zu einer Karriere bei der Bundeswehr beginnt mit einer Beratung und der anschließenden Bewerbung. Danach folgt mit dem Einstellungstest der entscheidende Schritt.
Vor allem für Bewerber/-innen aus Bayern taucht in diesem Zusammenhang oft das Karrierecenter Nürnberg auf, weshalb sie vermuten, dass dort ihr Einstellungstest stattfindet. In Wahrheit ist das Karrierecenter Nürnberg aber ein Standort ohne eigenes Assessment. Der Eignungstest wird dort also nicht durchgeführt.
Welche Rolle Nürnberg dennoch spielt, welche Funktion die Karrierecenter überhaupt haben und wie das Auswahlverfahren abläuft, erfährst du jetzt.
Was ist und macht ein Karrierecenter?
Die Karrierecenter der Bundeswehr sind Bundesbehörden, die dem Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) unmittelbar nachgeordnet sind. Sie tragen dazu bei, den militärischen und zivilen Personalbedarf der Bundeswehr zu decken – von der Gewinnung über die Ausbildung bis zur Weiterentwicklung. Außerdem übernehmen sie die Berufsförderung ausscheidender Soldat/-innen, betreuen Reservist/-innen und kümmern sich um den Wehrersatz.
Deutschlandweit gibt es derzeit:
- 15 Karrierecenter
- 99 Karriereberatungsbüros
Sie repräsentieren die Bundeswehr flächendeckend als Arbeitgeber, informieren über Karrierewege, begleiten Bewerbungen und führen – an einigen Standorten – Einstellungstests durch.
Karrierecenter mit und ohne Assessment
Die Karrierecenter der Bundeswehr gliedern sich in Standorte mit und ohne Assessment.
Mit Assessment
An diesen Standorten findet die Eignungsfeststellung für Bewerber/-innen in den Laufbahnen Mannschaften, Fachunteroffiziere, Feldwebel und für freiwillig Wehrdienstleistende statt. Gleiches gilt für Bewerber/-innen für Beamtenlaufbahnen im mittleren Dienst.
Die Standorte dieser Karrierecenter sind:
- Hannover
- Mainz
- Düsseldorf
- München
- Berlin
- Stuttgart
- Erfurt und Wilhelmshaven (mit Potenzialfeststellung)
Bewirbst du dich für die Offizierslaufbahn oder den gehobenen und höheren Dienst, ist das Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr in Köln für den Eignungstest zuständig.
Ohne Assessment
Diese Karrierecenter kümmern sich um verschiedenste Personalaufgaben, führen aber keine Eignungstests durch:
- Dresden
- Kassel
- Kiel
- Magdeburg
- Nürnberg
- Saarlouis
- Schwerin
Welche Rolle spiel das Karrierecenter Nürnberg dann für dich?
Obwohl du nicht nach Nürnberg fährst, um am Einstellungstest teilzunehmen, kann das Karrierecenter für dich wichtig werden. Nämlich dann, wenn es um solche Punkte geht:
- Beratung rund um deine Bewerbung
- Bearbeitung deiner Bewerbungsunterlagen
- Organisation deiner Einplanung, Ausbildung oder Verwendung nach der Einstellung
Wie funktioniert die Bewerbung bei der Bundeswehr?
Das Bewerbungsverfahren beim Bund ist mehrstufig aufgebaut.
Die Bundeswehr setzt ein Auswahlverfahren ein, das sich in mehrere Stufen gliedert. Am besten startest du mit der Karriereseite der Bundeswehr. Dort kannst du dir einen Überblick über Tätigkeitsbereiche, Laufbahnen, Verwendungen und Perspektiven verschaffen. Außerdem findest du Kontaktdaten.
1. Die Karriereberatung
Der erste richtige Schritt ist ein Beratungsgespräch. Dieses kannst du persönlich vor Ort, telefonisch oder online vereinbaren. Der Karriereberater:
- informiert über berufliche Möglichkeiten bei der Bundeswehr, passend zu deinen Vorstellungen und Voraussetzungen.
- stellt die Bundeswehr als Arbeitgeber und den Soldatenberuf vor.
- beantwortet deine Fragen.
- erklärt den Ablauf des Auswahlverfahrens.
- händigt dir Info-Material und die Bewerbungsformulare aus.
2. Deine Bewerbung
Entscheidest du dich nach dem Beratungsgespräch für eine Bewerbung, stellst du deine Unterlagen zusammen und gibt sie beim Karriereberater ab. Er leitet deine Mappe ans zuständige Karrierecenter weiter. Alternativ ist eine Online-Bewerbung über das Bewerbungsportal möglich.
Einreichen kannst du deine Bewerbung grundsätzlich das ganze Jahr über. Je nach Laufbahn und Verwendung gibt es aber feste Einstellungstermine mit Fristen. Geht deine Bewerbung außerhalb der Frist ein, kann sie erst zum nächsten Einstellungstermin berücksichtigt werden.
Bundeswehr Einstellungstest Online-Trainings-Center
- Speziell für alle Laufbahnen der Bundeswehr entwickelt
- Für Offiziere, Unteroffiziere, Feldwebel, Mannschaften, freiwilliger Wehrdienst, Ausbildung und Studium
- Bundeswehr Fachwissen
- Übungsmodus und 3 realistische Testmodi
- Aktuelle Testfragen aus diesem Jahr
- Detaillierte Auswertung
- Von Experten erstellt
- Läuft auf allen Geräten – sofortige Freischaltung
- Einmalzahlung, kein Abo!
3. Vorauswahl und Einladung
Liegt deine vollständige Bewerbung vor, prüft die Bundeswehr deine Unterlagen. Wichtig dabei sind:
- formale Voraussetzungen (Alter, Schulabschluss, Staatsangehörigkeit)
- Schulnoten (vor allem Deutsch, Mathematik und berufsrelevante Fächer)
- Gesamteindruck
Insgesamt gibt es mehr Bewerber/-innen als verfügbare Prüfplätze. Deshalb führt die Bundeswehr anhand der Bewerbungsunterlagen eine Vorauswahl durch.
Wo findet der Einstellungstest statt?
Der Eignungstest findet immer in einem Karrierecenter mit Assessment statt, abhängig von deinem Wohnort und der angestrebten Laufbahn.
Wohnst du zum Beispiel in Bayern, nimmst du meist im Karrierecenter München am Einstellungstest teil (nur für die Marine in Wilhelmshaven und für die Offizierslaufbahn in Köln).
Der Test verteilt sich auf zwei Tage. Während deiner Teilnahme stellt die Bundeswehr Unterkunft und Verpflegung kostenfrei zur Verfügung. Für deine Anreise bekommst du einen Gutschein für eine Zugfahrkarte.
Wie läuft der Einstellungstest im Karrierecenter ab?
Der Einstellungstest ermittelt, wie dein beruflicher Weg bei den Streitkräften aussehen kann.
Im Einstellungstest setzt die Bundeswehr standardisierte Testverfahren ein, um gleiche Bedingungen für alle Bewerber/-innen zu gewährleisten. Der Umfang und die inhaltlichen Schwerpunkte orientieren sich zwar an der Laufbahn und Verwendung, für die du dich bewirbst. Die Grundstruktur ist aber ähnlich und beinhaltet mehrere Bausteine.
Informationsrunde
Den Anfang macht eine Info-Runde. Hier:
- findet die Begrüßung statt.
- werden die Abläufe erklärt.
- bekommst du eine Mappe mit Fragebögen und deinem Laufzettel.
Computertest (CAT-Test)
Beim CAT-Test (CAT = Computer-Assistierte Testung) handelt es sich um ein computerbasiertes Testverfahren, das deine fachliche, kognitive und persönliche Eignung prüft. Dazu enthält der Test mehrere Module, darunter:
- Deutsch
- Mathematik
- Logik und räumliches Denken
- technisches Verständnis
- Allgemeinwissen
- Konzentration und Reaktion
Alle Fragen im Computertest sind Multiple Choice. Du markierst also die richtige Lösung aus den Antwortmöglichkeiten. Der Schwierigkeitsgrad verändert sich, je nachdem, ob du richtig oder falsch antwortest. Durch dieses adaptive Verfahren kann der Test dein Leistungsniveau zuverlässig messen.
Zusätzlich gibt es einen Persönlichkeitstest, bei dem du Aussagen danach einordnest, wie sehr sie auf dich zutreffen. Hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Antworte ehrlich – für ein in sich stimmiges Gesamtbild ohne Widersprüche.
Sporttest (nicht für Freiwilligen Wehrdienst)
Der Sporttest – offiziell Basis-Fitness-Test der Personalgewinnung – prüft deine körperliche Fitness und Belastbarkeit. Er besteht aus drei Übungen:
- 11 × 10 Meter Sprinttest (unter 60 Sekunden)
- Klimmhang (mindestens 5 Sekunden)
- Fahrrad-Ergometer (3 Kilometer in maximal 6:30 Minuten)
In allen drei Disziplinen musst du die Mindestanforderungen schaffen. Für bessere Leistungen bekommst du mehr Punkte.
Ärztliche Untersuchung
Die Eignungsuntersuchung stellt deine gesundheitliche Eignung für den Dienst fest. Sie schließt verschiedene Teiluntersuchungen ein, darunter einen allgemeinen körperlichen Check, einen Seh- und Hörtest, die Berechnung deines BMIs und ein Arztgespräch.
Im Ergebnis stellt der Arzt fest, ob du generell diensttauglich bist und ob bestimmte Verwendungen ausgeschlossen sind. Auf dieser Basis wird dir ein Tauglichkeitsgrad (T1 bis T5) zugeordnet.
Interview
Das Auswahlgespräch, das du meist mit einem Psychologen und einem Offizier führst, zielt auf deine persönliche und charakterliche Eignung ab. Die Prüfer sprechen unter anderem an:
- Werdegang
- Eigenschaften, Interessen, Stärken und Schwächen
- Motivation für die Bundeswehr
- berufliche Ziele
- Angaben aus dem Fragebogen
Wichtig ist, dass du dich offen auf das Gespräch einlässt, authentisch bleibst und deine Motivation klar benennen kannst.
Gruppensituation (nur Feldwebel)
Als Bewerber/-in für die Laufbahn der Feldwebel kommt eine Gruppensituation dazu. Dabei bearbeitest du mit Mitbewerber/-innen Gruppenaufgaben und hältst einen Kurzvortrag.
Bewertet werden Kriterien wie Ausdrucksvermögen, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, Kompromissbereitschaft und Führungspotenzial.
Der letzte Schritt: die Einplanung
Hast du alle Stationen erfolgreich gemeistert, werden deine Ergebnisse zusammengeführt. Der Einplaner gleicht dann ab:
- deine festgestellte Eignung
- deine Wünsche
- den Personalbedarf und die verfügbaren Dienstposten.
Auf dieser Basis macht er dir ein Angebot.
Bundeswehr Einstellungstest Online-Training-Center
- Speziell für alle Laufbahnen der Bundeswehr entwickelt
- Für Offiziere, Unteroffiziere, Feldwebel, Mannschaften, freiwilliger Wehrdienst, Ausbildung und Studium
- Bundeswehr Fachwissen
- Übungsmodus und 3 realistische Testmodi
- Aktuelle Testfragen aus diesem Jahr
- Detaillierte Auswertung
- Von Experten erstellt
- Läuft auf allen Geräten – sofortige Freischaltung
- Einmalzahlung, kein Abo!
